如果处理得当，招聘过程应该是无缝的。这应该是一个合作的约定，看到你的招聘顾问与你一起为你的业务寻找最佳的候选人解决方案。
我们亲眼看到和听到客户和应聘者的沮丧，他们经历了招聘过程，但对结果不满意——与一个思维只关注“交易”而不是人的招聘人员发生冲突。
如果你被推到一个你不喜欢的方向，或者对应聘者采取“强行推销”的方式，这些都表明，代表你工作的招聘人员并不是真正关注你的业务。
Permanent Recruitment总经理蒂姆•查普曼(Tim Chapman)说，我个人认为在整个过程中保持透明非常重要。如果一位候选人的推荐很差，那么让你的客户知道这一点是很重要的。诚实地与客户合作，以确定他们的业务需求和挑战，发展长期的、信任的关系，从而带来更多的工作。专注于快速达成协议的效果恰恰相反。
澳大利亚Betway必威App体育农业劳工协商办法
我们澳大利亚农业劳工组织的做法不同。Betway必威App体育就像我们的客户一样，我们也会挑选合适的人选、他们的技能和经验——他们是否符合我们的公司文化，以及他们与客户合作的能力。
我们拥有庞大的人才数据库，我们的团队不断与潜在的候选人建立关系，并扩大我们的网络，以捕获该领域最优秀的申请人。
凭借对市场的深入了解，我们在农业领域的能力是无与伦比的。我们的企业创始人和许多顾问都有农业背景，这让我们对澳大利亚农业企业有了一个草根和专业的视角。正是这种真实性让我们与众不同。
我们的目标是与您合作，提供量身定制的解决方案，并利用我们所有的资源确保客户获得最佳人选。
以下是你可以从澳大利亚农业劳动招聘顾问那里得到的:Betway必威App体育
- 深入的市场知识
- 市场规划和竞争对手分析
- 为您的需求量身定制
- 协作式的工作简介
- 透明度
- 获得更广泛的就业网络
- 先进的面试技术
- 情商
- 他们的方法是真实和真诚的
- 忠于你的关系
- 工作迅速，专注于解决方案
聘请一位你觉得舒服、真正理解你的业务的专业人士，将为你带来更大的长期成果——节省你的时间和金钱，并为你找到有技能的员工，为你的业务增加价值。
