卢克·布朗，澳大利亚农业劳工商业总监和联合创始人Betway必威App体育
澳大利亚农业劳工(ALABetway必威App体育)的团队一直致力于扩大我们的能力，并维护我们作为澳大利亚领先的农业劳工雇佣公司的声誉。我们在挑战中茁壮成长，尽我们所能为所有客户和候选人提供最好的服务。
今年早些时候，我们的技术受到了考验，我们被国内最大的一种备受追捧的产品的种植者之一聘用。这家非常成功的企业已经经营了多年，不仅是一个杰出的生产商，而且是许多季节性工人的选择雇主。
渴望探索潜力的ALA总监Luke Brown找到店主，了解更多关于业务的信息，并讨论ALA如何在即将到来的赛季中提供帮助。
经过几周的讨论，Luke获得了合同，制片方聘请ALA为昆士兰州东南部的一个小镇附近的一个为期四周的项目提供355名员工。
招聘团队利用ALA经验丰富和可靠的候选人数据库，在不到三周的时间内就找到了工作人员，并进行了培训和运营。ALA现有的网络提供了92%所需人数的工作人员，这使得我们只剩下少量的候选人。
短暂的
每年的生产是一个为期四周的活动，看到企业每天运行两个九小时轮班。制片方将为夜班提供自己的劳动力，并委托ALA为早班提供全部劳动力。这需要超过350人的工作，不同的角色包括;叉车司机，码头工人，包装工人，废物监测器，扫描仪和监督员。
工人将获得计件工资，所有工作都在位于生产商财产上的一间适合用途的棚里进行。没有现场住宿。
劳动力管理
ALA了解管理如此庞大的员工队伍的要求，以及在处理如此规模的项目时，确保小问题不会迅速演变成大问题是多么重要。为了支持这一点，我们为每个班次安排了一名ALA的顾问，以确保我们在任何时候都保持100%的合规。让我们的团队成员到现场也为我们提供了关于任何可能影响士气和工作效率的问题的直接信息。
正确的文化对留住员工有很大帮助，赛季末我们仅有11%的轻微流失反映了我们有效的选拔、培训和人员管理过程。我们对应聘者的文化多样性有着深刻的理解，并了解如何与这些员工群体进行最好的沟通和管理。
”ALA的成功很大程度上来自于我们在工作面前保持联系，而不是远程管理。我们知道，要让生产商从他们的劳动力中得到他们真正需要的东西，我们需要从第一线体验他们的业务”。
卢克·布朗，澳大利亚农业劳工商业总监和联合创始人Betway必威App体育
澳大利亚Betway必威App体育农业劳工团队负责我们工人入职过程的所有方面。向候选人简要介绍了其职位的具体要求，包括:
- 工资
- KPI的
- WHS的过程
- 信息，以成功导航和连接到本地区域
项目管理
ALA对站在第一线的承诺使我们能够对项目及其进展进行持续的沟通。由于我们的顾问在现场监督每个班次，我们可以为客户提供“实时”信息更新——提供关于产量、生产数字、员工出勤、质量保证和其他对业务至关重要的关键统计数据的透明数据。
这种“亲力亲为”的监督是ALA致力于确保我们的员工队伍保持强大、文化凝聚力和生产力的另一个方面。对于这样一个短期的项目，最小化任何人员损失和管理劳动力，以确保生产率保持在最佳水平是至关重要的。
挑战
最大的挑战是在项目开始之前，工人们试图在当地找到短时间的住宿。这个问题很快得到了解决，对工人的生产力没有任何负面影响。
每一班只有两名叉车司机。如果其中一个坏了，生产效率就会受到影响。在这种情况下，问题没有出现，但是我们确定了一个关键的需求，即在需要的时候有更多的工人、技术人员和票证来执行该角色。
结果
ALA的工作人员每班生产超过50万件，在整个项目期间，他们每天都在以最小的浪费和零损失时间伤害的情况下超越自己。
通过聘请ALA提供整个项目所需的一半劳动力，我们的客户显著降低了成本和员工上岗时间，包括;行政程序，培训，工资责任和工人管理。
总结
我们调查了200多名表示愿意回归2020赛季的候选人。调查结果还为我们提供了关键数据，使我们能够在明年继续改进和建设我们的系统和流程。
在项目持续期间，最小的人员损失支持了我们既定的候选人参与和监督流程，为我们提供了进一步构建的优秀衡量指标。
我们从这个项目中学到了很多东西，但最重要的是，我们的客户对ALA的积极反馈和承诺，证明了我们有能力满足并超越客户的期望。
客户证明
“Betway必威App体育澳大利亚农业劳工积极学习我们的流程，并培训他们的员工遵循这些系统。在参与过程中，ALA员工乐于接受改进建议，并就如何提高效率提出自己的看法。
Betway必威App体育澳大利亚农业劳工非常关注我们的业务需求，并致力于提供符合我们需求的服务。他们充分了解其候选人的能力，这有助于他们为特定的职位选择正确的工作人员。他们确保所有的法定规定都得到遵守，并与我们分享了照顾员工的承诺。
我们会建议任何企业请ALA协助解决其员工需求。”
有关澳大利亚农业劳工和动员您的劳动力的更多信息，Betway必威App体育请联系1300 247 823
